Samenvatting
Das beste Data-Talent in Ihrem Unternehmen könnte bereits im Haus sein und wartet nur auf die richtige Schulung.
Mercks Innovativer Ansatz
Boris Adryan erklärte auf dem Data Culture Summit 2025, wie Merck ein zehnwöchiges internes Programm entwickelt hat, das reguläre Mitarbeiter zu Citizen Data Scientists ausbildet. Dieses Programm vermeidet externe Trainer und allgemeine E-Learning-Module, wodurch es gezielt und fokussiert angeboten wird.
Die Bedeutung interner Entwicklung
Dieser Ansatz ist für BI-Professionals wichtig, da er zeigt, dass Unternehmen ihre bestehenden Mitarbeiter in Datentalente umwandeln können, was Zeit und Kosten spart. In einer Zeit des Wettbewerbs um Datenanalysetalente können Alternativen wie die Einstellung externer Experten umständlich und kostspielig sein. Dies verdeutlicht den Trend zur internen Entwicklung und zum Schaffen einer datengestützten Kultur in Organisationen.
Konkrete Handlung für BI-Professionals
BI-Professionals sollten die Bedeutung der Investition in die Entwicklung ihrer aktuellen Teammitglieder erkennen, um Datenführer zu fördern. Ziehen Sie in Betracht, interne Schulungsprogramme einzurichten, um Talente zu identifizieren und in wertvolle Datenexperten zu verwandeln.