Data governance: wettelijk minimumuurloon stijgt per 2026

Samenvatting

Minister Vijlbrief: wettelijk minimumuurloon stijgt per 1 juli 2026 naar € 14,99 door indexatie op contractloonramingen van het CPB.

Wettelijk minimumuurloon naar € 14,99

Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe indexatie van het wettelijk minimumloon bekendgemaakt. Per 1 juli 2026 stijgen de minimumlonen met 1,9%. Daardoor komt het wettelijk minimumuurloon uit op € 14,99 per uur, tegenover € 14,71 per 1 januari 2026.

De verhoging ligt vast in de Regeling tot indexatie van het wettelijk minimumloon. Het aanpassingspercentage volgt uit de contractloonontwikkeling zoals het CPB die raamt in het Centraal Economisch Plan 2026, met een correctie omdat een deel al in de januari-indexatie zat via de Macro-Economische Verkenning 2026. Het onafgeronde aanpassingspercentage bedraagt 1,854%, waarna wettelijke afronding leidt tot het nieuwe uurtarief.

Referentiemaandloon blijft relevant

Sinds de invoering van het minimumuurloon per 1 januari 2024 vormt het referentiemaandloon niet langer de basis voor het loon van werknemers. Toch blijft het bedrag belangrijk, omdat het nog wel wordt gebruikt voor de hoogte en indexatie van diverse uitkeringen.

Per 1 juli 2026 stijgt het referentiemaandloon naar € 2.337,00 bruto per maand (per 1 januari 2026: € 2.294,40), een stijging van 1,86%. Daarnaast meldt Flexnieuws dat vanaf 1 januari 2027 nieuwe staffels gaan gelden voor minimumjeugdlonen en dat voor bbl-leerlingen van 18 tot en met 20 jaar afwijkende staffels blijven gelden.