CHRO's: hoe beslissingen nemen met vertraagde ADP-data?

Samenvatting

CHRO's kunnen geen effectieve beslissingen nemen door vertraagde ADP-data die weken kan duren om samen te stellen.

CHRO's worstelen met ADP-data

Human Resources-professionals, met name CHRO’s, worden geconfronteerd met een toenemende vraag naar tijdige en proactieve HR-inzichten. De fijnmazigheid van rapportages uit ADP laat te wensen over, met als gevolg dat het samenstellen van rapporten over personeelsverloop, aanwervings snelheid en kostenstructuren tijdrovend en inefficiënt is.

Waarom dit belangrijk is

Deze situatie heeft grote implicaties voor BI-professionals, omdat het aantoont dat de huidige dataverwerkingssystemen in HR niet voldoen aan de behoeften van de organisatie. De onderzochte trend van real-time data-analyse groeit; organisaties willen sneller kunnen reageren op HR-vraagstukken. Concurrenten in de sector ontwikkelen geavanceerdere analyses en dashboards die beter aansluiten bij de wens om data-gedreven beslissingen te nemen. Dit probleem onderstreept de cruciale noodzaak voor verbeterde datamanagementstrategieën.

Concrete takeaway

BI-professionals moeten zich richten op het optimaliseren van dataverwerkingsprocessen binnen HR-functies om de tijdsvertraging bij het verkrijgen van cruciale inzichten te verhelpen. Deze vraag om gegevens vraagt om een verschuiving naar meer geautomatiseerde en geïntegreerde datatoepassingen.