Interim professionals: zes redenen voor moeilijkheden bij organisaties

Samenvatting

Power BI krijgt inzichten in de interim professionalsmarkt die de matching van opdrachten verbetert.

Power BI gaat in op interim professionalsmarkt

Zakaria Ait El Hadj beschrijft zes redenen waarom organisaties moeite hebben met het vinden van interim professionals. Ondanks een groot aantal beschikbare zelfstandigen is de match tussen opdrachtgevers en kandidaten vaak moeizaam, wat te maken heeft met schaarste aan specialisten in combinatie met wisselende marktomstandigheden en wetgeving.

Waarom dit belangrijk is

De huidige situatie in de interim markt toont aan dat organisaties voorzichtiger zijn geworden met het inhuren van zelfstandigen. Dit komt onder andere door zorgen over wetgeving zoals de Wet DBA en veranderende regels die de flexibiliteit van de inzet beperken. Dit leidt tot een paradox waar er aan de ene kant veel zzp’ers beschikbaar zijn, maar aan de andere kant opdrachten minder vaak worden ingevuld door aangescherpte eisen en onduidelijke verwachtingen.

Concrete takeaway

BI-professionals moeten zich bewust zijn van de verschuivingen in de interim markt en de impact van wetgeving op hun inzetbaarheid. Het is cruciaal om realistische verwachtingen te scheppen en duidelijkheid te bieden in de opdrachten die worden uitgeschreven om effectief talent aan te trekken.