Wet: meer zekerheid voor flexwerkers met stopknop

Samenvatting

De Wet meer zekerheid flexwerkers geeft flexwerkers vanaf 1 januari 2028 extra rechten en laat de minister ingrijpen bij gesjoemel met gelijkwaardige beloning.

Wet meer zekerheid flexwerkers: Kamer akkoord

De Tweede Kamer stemde met grote meerderheid vóór de Wet meer zekerheid flexwerkers, onderdeel van een breder pakket arbeidsmarkthervormingswetten. De wet gaat op 1 januari 2028 in en beperkt zowel interne als externe flex. In het voorstel staat onder meer het afschaffen van nulurencontracten en het beperken van de uitzendduur.

Daarnaast legt de wet vast dat extern personeel dat ter beschikking wordt gesteld, zoals uitzendkrachten en gedetacheerden, gelijkwaardig beloond moet worden. Volgens het artikel staat dit principe in de lopende cao uitzendkrachten en cao gedetacheerden al op papier, maar krijgt het nu een wettelijke basis.

Stopknop bij afwijking via cao

Een amendement van Mariette Patijn (Pro) geeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een stopknop op cao-afspraken. Via een algemene maatregel van bestuur kan de minister specifieke arbeidsvoorwaarden aanwijzen waarvan cao-partijen niet mogen afwijken, ook niet met compenserende voorwaarden. Het artikel noemt loon, toeslagen, verlofregelingen en scholing als voorbeelden.

Patijn, gesteund door FNV en CNV, vreest beloningspakketten waarbij bijvoorbeeld bonussen worden ingeruild voor opleidingschecks die uitzendkrachten vervolgens niet kunnen of gaan gebruiken. De overheid moet monitoren of de term gelijkwaardige beloning onheus wordt toegepast. Branchepartijen VvDN, ABU en NBBU waren eerder niet blij met deze aanscherping en vinden die ingrijpen in afspraken tussen sociale partners.