Bedrijven: automatisering als oplossing voor personeelstekort

Samenvatting

Bedrijven automatisering als antwoord op personeelstekort: bijna twee derde kampt met krapte en kiest vaker voor robotisering en AI-ondersteuning.

CBS ziet verschuiving naar automatisering

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verschuiven bedrijven hun aanpak van personeelstekort. Waar ze een jaar geleden vooral probeerden personeel te werven door het aantrekkelijker te maken om bij hen te werken, noemen ze nu vaker automatisering als belangrijkste maatregel. Voor bijna de helft van de bedrijven met een personeelstekort is meer automatiseren, zoals robotisering of AI-ondersteuning, de hoofdroute.

Het CBS baseert zich op de Conjunctuurenquête Nederland, uitgevoerd met de KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), MKB-Nederland en VNO-NCW. Grote bedrijven automatiseren het vaakst. In het kleinbedrijf geven bedrijven juist vaker aan dat ze de productie beperken door het tekort aan mensen.

Sectorinformatie: waar het hardst schuift

In bijna alle bedrijfstakken nam het aandeel bedrijven toe dat automatiseert vanwege personeelstekort; alleen in cultuur, sport en recreatie daalde dit. De sector informatie en communicatie laat vergeleken met een jaar eerder de sterkste toename zien en kiest automatisering ook het vaakst als oplossing.

Tegelijk daalt in de meeste sectoren het aandeel bedrijven dat inzet op aantrekkelijker werkgeverschap. In de bouwnijverheid gebeurt dat nog het vaakst, terwijl bedrijven in informatie en communicatie dat juist het minst noemen.