Tegenaanbod overwegen: is het verstandig?

Samenvatting

Tegenaanbod bij anderhalf keer het salaris daagt je uit: is blijven slim?

Tegenaanbod van werkgever

Een professional kreeg een nieuwe baan aangeboden met 2,6 keer het huidige salaris. Het huidige bedrijf doet een tegenaanbod met een salarisverhoging naar ongeveer 2,3 keer en promotie tot Senior Data Engineer. Het dilemma is of het slim is om op het tegenaanbod in te gaan.

Mogelijkheden en risico's

Het debat over tegenaanbiedingen is relevant. Veel professionals denken dat een tegenaanbod niet aan de onderliggende problemen bij een bedrijf verandert. De vraag blijft of een promotie en hoger salaris genoeg zijn om te blijven als de waardering niet eerder werd opgemerkt.

Overwegingen voor een beslissing

BI-professionals moeten persoonlijke en carrièredoelen tegen elkaar afwegen. Verlaat je een situatie die niet naar waarde schat, of accepteer je een kortetermijnoplossing? Zeker bij aantrekkelijke externe aanbiedingen is vooruitdenken cruciaal.