Arbeidsmigrant: nog één certificaat nodig om te werken

Samenvatting

Arbeidsmigrant-inzet stokt vaak op één ontbrekend certificaat, terwijl de Arbeidsinspectie juist strenger controleert en boetes uitdeelt.

Arbeidsinspectie legt druk op naleving

CursusGeregeld.nl schetst dat internationale flexkrachten voor veel sectoren onmisbaar zijn, maar dat hun inzet steeds meer onder toezicht staat. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert op eerlijk werk en deelde recent opnieuw boetes uit voor illegale tewerkstelling. In augustus kondigde de Arbeidsinspectie extra controles aan tijdens de appel- en perenpluk, na controles in het najaar van 2025: bij acht werkgevers constateerde de inspectie in totaal 76 overtredingen, waaronder onderbetaling, illegale tewerkstelling en schendingen van arbeids- en rusttijden.

Ook kregen een freelanceplatform en negen inleners boetes omdat buitenlandse werknemers aan het werk waren gezet die niet in Nederland mochten werken. Het ging om 146.500 euro aan boetes voor overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen.

Certificaat bepaalt startdatum

Naast onderwerpen als arbeidsvoorwaarden, huisvesting en het recht om in Nederland te werken, wijst CursusGeregeld op een praktische vraag voor uitzenders en opdrachtgevers: kan iemand die mag werken ook direct beginnen? In sectoren met functie-eisen blijkt dat niet vanzelfsprekend. Voor bepaalde klussen is eerst een VCA-certificaat nodig, of een opleiding voor heftruck of hoogwerker. Zo kan een kandidaat juridisch inzetbaar lijken, maar toch nog niet op die specifieke opdracht starten.

Dat obstakel is vaak snel op te lossen, maar alleen als de juiste cursus op tijd beschikbaar is. Taal, locatie en cursusbeschikbaarheid bepalen dan hoe snel internationale medewerkers echt de werkvloer op kunnen.