dbt Champions: lessen van oprichters

Samenvatting

dbt Champions telt na zes maanden 30 leden die kennis delen, projecten bouwen en de dbt-community versterken.

dbt Champions en de eerste cohort

dbt lanceerde het Champions-programma eerder in 2026 om communityleden te erkennen die anderen helpen en kennis delen. De eerste cohort bestaat uit 30 Champions en startte op 26 maart.

De groep werkt inmiddels aan 20 Big Projects. Die projecten behandelen onder meer praktische datatoepassingen, hulpmiddelen, richtlijnen, betrouwbare analytics met AI en de modernisering van analytics engineering.

Waarom dbt Champions relevant is

De ervaringen van de eerste cohort laten zien hoe een kleine bijdrage kan uitgroeien tot bredere samenwerking. Bruno Lima maakte aanvankelijk een dbt-cheatsheet voor zijn eigen omgeving. Nadat zijn manager hem aanmoedigde die te delen, verspreidde het materiaal zich binnen de community.

Ook de ervaring van Marcelo Bour illustreert dat effect. Hij zag Bruno spreken tijdens dbt Summit in 2024 en herkende zich in diens zichtbare zenuwen. Dat verlaagde voor Marcelo de drempel om zelf kennis te delen. In 2026 maken beiden deel uit van de eerste Champions-cohort.

Voor BI-professionals zit de les niet alleen in de projecten zelf. Een korte handleiding, een praktijkvoorbeeld of een open presentatie kan een collega helpen én vervolg bijdragen uitlokken. De 20 Big Projects geven zulke bijdragen vervolgens een concrete vorm, van hulpmiddelen tot onderzoek naar AI in analytics.

Concrete takeaway voor dbt-professionals

Kies één onderwerp uit je dagelijkse werk en maak daar een deelbaar artefact van: een cheatsheet, werkinstructie of praktijkvoorbeeld. Deel het in de dbt-community en vraag een collega om aanvulling. Wie een team aanstuurt, kan dat proces versnellen door bestaande bijdragen zichtbaar te erkennen en medewerkers ruimte te geven om ze te publiceren.