IT-consultancy wil mijn certificering gebruiken

Samenvatting

IT-consultancy wil een DP-600-certificering koppelen zonder retainer, terwijl de partner-score wel voordeel oplevert.

DP-600-certificering: wat er gebeurt

Een IT-consultancy vraagt een professional met een DP-600-certificering, omschreven als Fabric Data Engineer, om diens profiel aan het bedrijf te koppelen. De consultant zou op de bench komen voor mogelijke subcontracting-opdrachten.

Daar staat geen vergoeding tegenover. De consultancy vraagt bovendien een opzegtermijn van dertig dagen voordat de koppeling wordt verwijderd. De professional wijst het voorstel af, omdat het bedrijf volgens hem wel voordeel haalt uit de Partner Capability Score, terwijl hij daar niets voor terugkrijgt.

Waarom DP-600-certificering belangrijk is

De situatie laat zien dat een individuele certificering ook buiten een vaste arbeidsovereenkomst commerciële waarde kan krijgen. Een bedrijf kan de kwalificatie aan zijn profiel verbinden voor partnerdoeleinden, terwijl de gecertificeerde persoon geen opdracht, betaling of gegarandeerde inzet ontvangt.

Daarmee ontstaat een duidelijke scheiding tussen beschikbaarheid en gebruiksrecht. Op de bench staan betekent hier niet dat er werk klaarligt. De professional houdt wel rekening met mogelijke opdrachten, maar draagt intussen de beperking van een gekoppeld profiel en de opzegtermijn.

De vraag of Microsoft subcontractors op deze manier accepteert, blijft in het bericht onbeantwoord. Daarom moet een consultant niet alleen kijken naar de certificering zelf, maar ook naar de voorwaarden waaronder een bedrijf die certificering mag vermelden en gebruiken.

Een schriftelijke overeenkomst kan daarbij onderscheid maken tussen profielkoppeling, partnerregistratie, beschikbaarheid en daadwerkelijke inzet. Ook een betaalde retainer, een vaste looptijd of directe verwijdering bij beëindiging zijn onderhandelbare punten, maar het bericht meldt niet welke voorwaarden gebruikelijk zijn.

Concrete takeaway voor DP-600-certificering

Koppel je DP-600-profiel niet zonder schriftelijke afspraken over vergoeding, gebruik, looptijd en verwijdering. Vraag bovendien vooraf welk concreet voordeel de consultancy krijgt en welke tegenprestatie daar tegenover staat.