Strevon: verzuimcijfers dalen van 16 naar 6,35 procent

Samenvatting

Strevon verzuimcijfers dalen van 16 naar 6,35 procent door al vóór de ziekmelding te sturen op instroom, verwachtingen en persoonlijk contact.

Strevon verzuimcijfers dalen snel

Detacheringsbureau Strevon bracht het verzuim in iets meer dan een jaar terug van circa 16 naar 6,35 procent, meldt Flexhub. Medeoprichter Jurrian Sturm licht toe dat de ommekeer niet uit één ingreep kwam, maar uit een andere blik op verzuim. Strevon stopte met het benaderen van verzuim als een dossier dat start bij een ziekmelding en verbond het onderwerp aan recruitment, begeleiding, cultuur en klanttevredenheid.

De aanleiding was concreet: het hoge verzuim leverde niet alleen kosten op, maar ook zichtbare problemen bij klanten door uitval en niet-inzetbare medewerkers. Dat knelde extra omdat Strevon zij-instromers opleidt voor technische beroepen en juist bekend wil staan om kwaliteit en inzetbaarheid.

Preventie start bij instroom

Een belangrijke verschuiving zat aan het begin van de keten. Strevon ging kandidaten nadrukkelijker meenemen in wat het werk echt vraagt, bijvoorbeeld bij omscholing naar loodgieter of elektricien. In gesprekken, al vanaf het eerste adviesgesprek en later in de sollicitatiefase, maakt Strevon concreet wat de fysieke belasting, het andere werkritme en de dagelijkse praktijk betekenen.

De redenering is simpel en scherp: hoe beter verwachtingen en werkelijkheid op elkaar aansluiten, hoe kleiner de kans dat iemand later uitvalt.