Samenvatting
Arbeidsmigratie: ABU-directeur Jurriën Koops wil de voordeur verder openzetten om de instroom van derdelanders beter te sturen.
ABU ziet scheve instroom derdelanders
In zijn column stelt ABU-directeur Jurriën Koops dat Nederland grip op arbeidsmigratie verliest doordat veel derdelanders via een Europese achterdeur binnenkomen. Het gaat om bijna 30.000 gedetacheerde derdelanders die via andere EU-landen doorgeleiden naar Nederland, terwijl er jaarlijks slechts zo’n 2.500 via de officiële Nederlandse route worden toegelaten. Koops noemt als voorbeelden constructies waarbij Brazilianen en Indiërs via Portugal in Nederland werken, of Azerbeidzjanen en Abchazen via Litouwen. Volgens hem verdwijnen rechten van uitzendkrachten geregeld in ondoorzichtige constructies, terwijl handhaving lastig is of zelfs ontbreekt.
A1-route als Bermudadriehoek
Koops wijst op misstanden rond de zogenaamde A1-route bij (door)detachering en noemt die de Bermudadriehoek van de arbeidsmarkt. Hij reageert op brieven die minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief deze week naar de Tweede Kamer stuurde, waaronder een brief over grensoverschrijdende detachering van EU-werknemers en derdelanders. Het ministerie van SZW wil regels voor detachering, zoals gewoonlijk werkzaam, aanscherpen; Koops vindt dat dit steviger moet en dat er meer handhaving nodig is. Tegelijk betoogt hij dat alleen regels aanscherpen de symptomen kan bestrijden als de Nederlandse voordeur bijna dicht blijft. Hij verwijst naar landen die werken met arbeidsquota en snellere toelatingsprocedures, of met gerichte overeenkomsten voor komst van derdelanders.
Verdiep je kennis
Wat is Business Intelligence? Uitleg, voorbeelden en tools
Wat is business intelligence (BI)? Leer over de definitie, de BI-stack, praktijkvoorbeelden, populaire tools en de trend...
KennisbankData-driven werken — Hoe begin je als organisatie?
Leer hoe je als organisatie data-driven gaat werken. Van data-volwassenheid tot cultuurverandering: een praktisch stappe...