Wél dienstverband Toezichthouders beveiliging
ECLI:NL:RBLIM:2026:288
Wél dienstverband
De rechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Duiding
Rechtbank Limburg: vast tarief, groepsapp voor aansturing, werk op locatie, bedrijfskleding verplicht — alle signalen wijzen op een arbeidsovereenkomst. Ontslag via WhatsApp is ongeldig.
Volledige uitspraak op rechtspraak.nl →
Inhoudsindicatie (rechtspraak.nl)
Kwalificeert de overeenkomst als een arbeidsovereenkomst? Is de vervaltermijn uit artikel 7:686a lid 4 sub a BW van toepassing? Is de arbeidsovereenkomst geëindigd? Tranisitievergoeding en billijke vergoeding? Achterstallige betalingen en loon matiging. Wettelijke verhoging. Schadevergoeding wegens verlies klant. teruggave bedrijfskleding.
Herken je deze situatie?
Nog geen stemmen — wees de eerste
Ervaringen (0)
Nog geen ervaringen gedeeld. Herken je deze situatie? Deel je verhaal hieronder.
Bedankt! Je ervaring is ingediend en wordt na controle geplaatst.
Wil je weten hoe jouw arbeidsrelatie scoort op de Deliveroo-criteria?
Doe de DBA Check →