Wet minimumloon: werkgevers moeten bewijzen van betaling geven

Samenvatting

Wet minimumloon: minister Vijlbrief wil dat werkgevers straks moeten aantonen dat ze het wettelijk minimumloon hebben betaald.

Wet minimumloon: bewijslast draait om

Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een wetswijziging die werkgevers verplicht om te bewijzen dat zij werknemers minimaal het wettelijk minimumloon hebben betaald. Hij schrijft dat in een brief aan de Tweede Kamer. De maatregel richt zich nadrukkelijk op kwetsbare werknemers, met arbeidsmigranten als genoemd voorbeeld, omdat onderbetaling daar volgens de minister relatief vaak speelt.

De kern van het probleem: bij gebrekkige administratie is niet altijd vast te stellen of iemand te weinig loon kreeg. De Arbeidsinspectie kan nu wel boetes geven als een werkgever informatie niet of te laat aanlevert, maar werknemers krijgen dan alsnog niet automatisch het loon waar ze recht op hebben, juist omdat de onderbetaling niet hard te maken is.

Rechtsvermoeden geeft Arbeidsinspectie drukmiddel

Vijlbrief wil dit oplossen met een zogeheten rechtsvermoeden. Als de Arbeidsinspectie vermoedens heeft van onderbetaling en de werkgever de gevraagde administratie niet toont, mag de inspectie een fictieve onderbetaling berekenen en de werkgever verplichten dat bedrag alsnog te betalen.

Ook in de rechtszaal verschuift de last: straks moet de werkgever aantonen dat het minimumloon wél is betaald, terwijl dat nu nog bij de werknemer ligt. Het rechtsvermoeden komt bovendien terug als aanbeveling van het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten en wordt de komende maanden uitgewerkt tot een wetsvoorstel.