Comité ZZP: Schademonitor brengt schade zzp’ers in kaart
Comité ZZP lanceert Schademonitor zzp zodat zelfstandigen verloren opdrachten en omzet door handhaving op schijnzelfstandigheid kunnen meld…
Freelance
50 artikelen
Freelance & ZZP in de BI- en datawereld: tarieven, brokers, opdrachten en regulering. Aparte hub: freelance-intelligence.info.
Peter's picks in deze categorie
Gemeenten: overstap naar vaste banen in plaats van extern inhuren
“Ik denk dat het goed is dat gemeenten vaker kiezen voor vaste dienst waardoor ze een core aan eigen technologische kennis behouden, aangevuld met expertise vanuit de markt. Zonder …”
Faillissement OneStopSourcing: onderzoek naar onrechtmatigheden gaat verder
“Het hof oordeelt dat OneStopSourcing in de maanden vóór de val €2,3 miljoen "parkeerde" bij moedermaatschappij CC-Group, €8 miljoen aan vorderingen op aandeelhouders wegboekte en d…”
Wet TTA: Candidate First strategie voorkomt match zonder vacatures
Recruiters matchen zonder vacatures door Candidate First en sterk contact met latent zoekende kandidaten.
Detachering: hof wijst claim Equans af over vergoeding
Een technisch detacheerder krijgt geen vergoeding van Equans omdat het hof geen opdracht zag, ondanks een latere indiensttreding van de kand…
Goed opdrachtgeverschap: vaardigheden voor effectieve samenwerking
Goed opdrachtgeverschap bepaalt wie blijft, maar krijgt volgens Albert Allmers te weinig aandacht in werving, coaching en behoud van talent.
KVK: opnieuw flinke groei aantal startende zzp’ers
KVK ziet startende zzp’ers weer stevig toenemen, met opvallende groei in ICT en minder stoppers dan een jaar eerder.
KVK: groei aantal zzp’ers weer sterk
KVK-cijfers tonen 11.814 extra zzp’ers in één kwartaal, met groei in bijna alle sectoren en een recordstand in het Handelsregister.
Salarisverwerking: kleine fout veroorzaakte grote impact
Salarisverwerking vraagt structurele kennisborging, omdat incidentele bijscholing en hoge werkdruk kleine fouten snel groot en riskant maken…
Victor Groothoff: onze professionals ondersteunen bedrijven bij vernieuwing
Victor Groothoff zegt dat SchaalX met marketing- en communicatieprofessionals het AI-kennisgat bij opdrachtgevers dicht.
Vera van Aalst: VMS moet verschillende contractvormen ondersteunen
VMS moet contractvormen ondersteunen: Circle8 ziet dat klanten eenvoud willen, terwijl wetgeving en SoW juist extra eisen aan systemen stell…
Inhuuraanbesteding: 7 tips voor succesvolle marktintroductie
Inhuuraanbesteding start volgens Haert bij een heldere strategie, niet bij het bestek, zodat overheids- en onderwijsorganisaties gerichter e…
ABU: transparantie en consolidatie bevorderen gezonder verdienvermogen
ABU ziet transparantie en consolidatie als antwoord op krimpende uitzenduren en strengere regels, met de Wtta als breekpunt voor malafide bu…
Zelfstandige: oproep aan zzp'ers om voor eigen rechten op te komen
Richard Zwiers wint klachten tegen uitsluiting zzp’ers bij aanbestedingen, maar loopt de opdrachten mis en roept anderen op hetzelfde te d…
AWVN: loonafspraken juni overschrijden ook 3 procent
AWVN meldt dat loonafspraken in juni boven 3% blijven, met een maandgemiddelde van 3,2% in cao’s.
Flexmarkt: uitdaging voor Wtta-startende bedrijven
Wtta dwingt bedrijven die arbeidskrachten in- of uitlenen om vóór 2027 hun toelating en processen op orde te brengen, waarschuwen experts.
Probleem schijnzelfstandigheid ligt niet in arbeidsrecht
Het debat over schijnzelfstandigheid draait volgens advocaat Joost van Ladesteijn om een verkeerde vraag en jaagt zo onnodige onzekerheid aa…
Wet TTA: overheidscampagne voor zzp-inhuur begint voorzichtig
Minister Aartsen start zzp-inhuur campagne met advertorials en LinkedIn, maar het bijgewerkte Toetsingskader zorgt juist voor extra kritiek.
DetAIchering: Klikwork vraagt om nieuwe rol in recruitmentteams
AI in recruitment verschuift van losse tools naar procesontwerp, met een nieuwe rol voor teams die automatiseren en optimaliseren.
Victor Groothoff: professionals ondersteunen bedrijven bij vernieuwing
SchaalX investeert continu in opleiding zodat marketing- en communicatieprofessionals de AI-achterstand bij opdrachtgevers kunnen dichten.
Talentstrategie: vragen over strategie voor flexibiliteit blijven hangen
Talentstrategie mist visie op flexibiliteit en dreigt daardoor in de praktijk tekort te schieten, waarschuwt Rik Blokland van Maqqie.
Detacheringsbedrijf: hof wijst claim tegen Equans af
Detacheringsclaim Equans sneuvelt: het hof ziet geen opdracht en wijst ruim 35.000 euro vergoeding af.
Freelanceplatform: ZZP’ers slachtoffer van nepvacatures en incasso's
ProLinker incasseerde zonder toestemming bij 1.036 zzp’ers en zette klagers onder druk om negatieve reviews te verwijderen.
VMS-markt: onderzoeksrapport toont groeikansen aan
VMS-onderzoeksrapport 2026/2027 schetst groei op een verzadigde VMS-markt, met opvallend veel potentieel bij middelgrote mkb+ bedrijven.
Jurriën Koops: vernieuwde strategie ABU voor goed werk
Koops schetst ABU-strategie Goed Werk als antwoord op krimp in de uitzendmarkt en nieuwe regels zoals de WTTA.
Wet platformwerk: gevolgen voor meer dan alleen platformbedrijven
De Wet Platformwerk pakt in 2026 ook regels uit voor intermediairs, HR-tech en werkgevers die algoritmes en AI gebruiken om werk te organise…
Bureau: interimmer moet uitbetaald worden ondanks spookuren
De kantonrechter in Amsterdam dwingt een bureau een interimmer te betalen na goedkeuring van de urenstaat, ondanks verdenking van spookuren.
Talentstrategie kabinet: focus op vier sectoren en kennismigranten
Kabinet Talentstrategie stuurt op vier groeidomeinen en verschuift arbeidsmigratie van laag productief naar kennismigranten.
werkgevers: twee derde verwacht meer flexibele inzet personeel
Indeed-onderzoek: twee derde van werkgevers rekent op meer flexpersoneel, terwijl Nederland juist schijnzelfstandigheid wil terugdringen.
Flexbranche: uitdagende tweede helft 2026 na wisselvallig eerste halfjaar
De flexbranche gaat de tweede helft van 2026 in met tegenstrijdige cijfers over omzet en uren, terwijl CBS-correcties het beeld steeds versc…
Leren: van verplichte training naar effectieve regie
Artra: verplichte training werkt vaak averechts, en leert pas echt als medewerkers eigen regie krijgen over hun leerpad.
Zzp-status: bescherming zonder tariefgrens voor wie?
VZN-voorstel Zelfstandigenwet geeft opdrachtgevers vooraf vrijwaring, maar legt risico en sancties bij de zzp’er zonder tariefbescherming.
Wet platformwerk: implicaties voor veel organisaties
Wet platformwerk kan ook HR-tech, intermediairs en werkgevers raken zodra technologie, algoritmes of AI werk organiseren.
Peiling: jonge zzp'ers willen aparte regels bijverdienen
Jonge zzp’ers willen aparte regels voor bijverdienen, omdat onduidelijke zzp-regels volgens hen direct tot minder opdrachten leiden.
ABU marktmonitor: aantal uren daalt, omzet neemt toe
ABU marktmonitor: in periode 6 dalen uitzenduren 6% terwijl de omzet 2% stijgt, ondanks een correctie voor één extra werkbare dag.
Commissie van Aanbestedingsexperts: uitsluiting zzp'ers niet toegestaan
Een provincie mag zzp’ers niet vooraf uitsluiten bij een inhuuropdracht met een verwijzing naar de Wet DBA of Belastingdienst-handhaving.
Rabobank: AI vervangt vooral mensen in IT en dienstverlening
AI vervangt volgens Rabobank vooral banen in IT en zakelijke dienstverlening, tot en met financieel specialisten, adviseurs en managers verk…
Wet flexwerkers: Eerste Kamer stemt voor meer zekerheid
Eerste Kamer stemt in met de wet meer zekerheid flexwerkers, die nulurencontracten afschaft en draaideurconstructies hard aanpakt.
Externe inhuur: strategisch vooruitzicht vaak afwezig
Brokers bij externe inhuur schuiven op van contractbeheer naar meedenken over talent en planning, maar strategisch vooruitzicht ontbreekt va…
Beoordelingskader: aanpak voor substantieel ondernemerschap
Een praktisch beoordelingskader voor substantieel ondernemerschap moet inhuur sneller houvast geven dan wachten op sluitende zzp-jurispruden…
ZZP’ers: algemene voorwaarden zijn noodzakelijke bescherming
Algemene voorwaarden beschermen zzp’ers tegen onbetaalde facturen, extra werk zonder vergoeding en discussies over aansprakelijkheid.
Circle8: nieuwe globale naam voor Atlantic International
Circle8 krijgt nieuwe wereldwijde naam én een nieuwe CEO, nadat moederbedrijf Atlantic International het merk Circle8 naar voren schuift.
Minimumloon: verhoging naar € 14,99 per uur in juli 2026
Minimumloon stijgt per 1 juli 2026 naar € 14,99 bruto per uur, waardoor werkgevers en opdrachtgevers opnieuw moeten toetsen of vergoedinge…
HeadFirst Group: naam verdwijnt, organisatie wereldwijd gepresenteerd
Na de zomer verdwijnt de naam HeadFirst Group en voert de HR-techdienstverlener een nieuwe internationale naam in, terwijl CEO Marion van Ha…
Nieuwe beloningsregels: omvang en toepassing in de praktijk
Nieuwe beloningsregels maken gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten sinds 1 januari 2026 volgens een advocaat razend ingewik…
ZZP'er: mogelijkheden en gevolgen voor het UWV
Minister Vijlbrief: UWV huurt geen zzp’ers meer in als verzekeringsarts door de Wet DBA en het risico op schijnzelfstandigheid.
Zelfstandigenwet: Connie Maathuis pleit voor 'ondernemer, want'
De Zelfstandigenwet krijgt druk van VZN: Connie Maathuis wil een jaarlijks fiscale zzp-status via een zelfstandigentoets voor meer zekerheid…
NBBU: Marco Bastian vertrekt na zeventien jaar, Cor de Koeijer volgt
Marco Bastian vertrekt na zeventien jaar bij NBBU en draagt het directeurschap per 1 september 2026 over aan opvolger Cor de Koeijer.
Wet Platformwerk: bescherming voor kwetsbare zzp'ers uitgebreider
Wet Platformwerk: conceptwet breidt regels uit naar algoritmisch beheer en informatieplichten, ook buiten de zzp-kwalificatie.
Detacheringsmarkt: analyse FlexNieuws TOP 100 toont herstel aan
Detacheringsmarkt krimpt al twee jaar, maar in 2025 vlakte de omzetdaling af en presteren sommige bureaus opvallend goed.
Interim HR-professional: duidelijke afspraken en ruimte voor expertise
Interim HR-professionals willen vrijheid en mandaat, plus scherpe afspraken over opdracht, tarief, contract en communicatie.
Randstad: topman Jeroen Tiel over AI-ongeletterdheid
Randstad waarschuwt dat AI-ongeletterdheid en stijgend ziekteverzuim de arbeidsmarktkrapte verder aanjagen.